KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

Năm học 2014 – 2015

Căn cứ vào công văn Số: 09/KH-CĐGD ngày 18  thỏng 9  năm 2014 của CĐGD huyện Thanh Ba về việc hướng dẫn thực hiện kế hoạch hoạt động cụng tỏc cụng đoàn năm học 2014 - 2015;      

Căn cứ vào kế hoạch hoạt động của công đoàn trường THCS Ninh Dân nhiệm kỳ 2012-2015 và nhiệm vụ năm học 2014-2015.

BCH Công đoàn cơ sở Trường THCS Ninh Dân xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2014-2015 như sau:

A. Đặc điểm tình hình:

1/ Tình hình đội ngũ năm học 2014-2015:

-         Tổng số cán bộ - giáo viên - công nhân viên: 34 (trong đó nữ 18 = 52,9%)

-         Trình độ đạt chuẩn trở lên: 34 = 100% (trong đó nữ 18)

-         Trên chuẩn 23 tỷ lệ 67,6 % ;

-         Là đảng viên: 24 tỷ lệ 70,6%; nữ đảng viên: 12 tỷ lệ 35,3%

-         Là đoàn viên TN CS HCM: 5 đ/c tỷ lệ 14,7% (nữ 3)

2/ Đánh giá về đặc điểm tình hình :

a. Thuận lợi :

       - Công đoàn luôn được sự quan tâm giúp đỡ của các cấp lãnh đạo, BGH nhà trường, các ban ngành đoàn thể …đã tạo điều kiện thuận lợi để hoạt động phong trào.

       - Tập thể có tinh thần đoàn kết, có tinh thần thi đua và luôn thương yêu giúp đỡ lẫn nhau trong công tác và đời sống.

       - Đội ngũ các đồng chí  giáo viên trẻ nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác.

       - Tập thể công đoàn là đơn vị có phong trào thi đua tốt, nhiều năm là đơn vị vững mạnh được Công đoàn Giáo dục, Liên đoàn lao động tỉnh khen.

b. Khó khăn:

- Là trường miền núi, điều kiện kinh tế xó hội cũn gặp khú khăn, việc đầu tư cho giỏo dục cũn hạn chế. Thiếu nhà cụng vụ, thiếu phũng học bộ mụn.

- Cán bộ làm công tác CĐ đều là kiêm nhiệm, đồng thời luôn có sự biến động do điều động luân chuyển trong ngành.

- Kinh phí hoạt động cũn hạn hẹp.

- Nhận thức của một số CBGV về công tác CĐ cũn hạn chế.

B. Phương hướng, nhiệm vụ, chương trình hoạt động năm học 2014-2015.

1. Phương hướng chung:

    Tiếp tục triển khai và thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Đai hội Đảng các cấp về GD & ĐT; Nghi quyết Đại hội Công đoàn cấp trên và Chỉ thị nhiệm vụ năm học 2014-2015 của Bộ trưởng Bộ GD & ĐT.

     Quán triệt và triển khai thực hiện chương trình hành động đổi mới căn bản và toàn diện GD & ĐT; đẩy mạnh việc thực hiên cuộc vận động  “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh^,, theo chỉ thị 06-CT/TƯ của bộ chính trị gắn với cuộc vận động ^“Hai không^,,  với bốn nụi dung; cuộc vận động   “Mỗi thầy giáo cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo^,, và phong trào thi đua  “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực^,,.

     Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, ý thức trách nhiệm của đội ngũ ĐVCĐ, Nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn, thực hiện có chất lượng các chương trình, nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2014-20145

2. Nhiệm vụ cụ thể:

         Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên và lao động thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, các quy định của ngành và công đoàn cấp trên, nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị. Tổ chức thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu, Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp.

         Triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành, tạo sự chuyển biến thực chất về phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ giáo viên trong công đoàn. Tuyên truyền và thực hiện có hiêu quả Đề án và kế hoạch thực hiện Đề án “Tuyên truyền, giáo dục phảm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” và Đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt” của ngành giai đoạn 2012-2020.

         Thực hiện có hiệu quả chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống đội ngũ nhà giáo và lao động trong công đoàn; thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động ủng hộ đúng mục đích và có hiêu quả.

         Phối hợp với tổ chuyên môn thực hiện các giải pháp nhằm đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng GD & ĐT. Tập chung thực hiện có hiệu quả công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ nhà giáo và lao động.

         Tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Chủ động phối hợp với chính quyền nhà trường đổi mới công tác quản lý, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, quy chế phối kết hợp. Tăng cường công tác kiểm tra thực hiện pháp luật lao động, thực hiện chế độ chính sách cho đoàn viên công đoàn. Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn.

         Thực hiện tốt công tác bồi dưỡng, tự bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn.

3. Chương trình, nội dung hoạt động.

3.1. Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trỡnh độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ Nhà giáo và Cán bộ quản lí giáo dục góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam.

 a.Yêu cầu:

-  Thường xuyên tuyờn truyền giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên       công đoàn về các chính sách, pháp luật của Đảng, nhà nước; Tiếp tục phát động phong trào ^“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh^,,.

- Xây dựng nề nếp cho cán bộ giáo viên chấp hành tốt quy định của cấp trên, của ngành.

          -  Cán bộ quản lý có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên

- Mỗi CB-GV lựa chọn nội dung, đăng kí, viết chuyên đề hoặc đề tài, sáng kiến kinh nghiệm có chất lượng ứng dụng vào thực tế nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy.

b.Chỉ tiêu:

 - 100% đoàn viên thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

 - 100% tham gia học tập và thực hiện tốt các văn bản của chính quyền cấp trên, của ngành quy định về GD&ĐT ; Tham gia học tập và tìm hiểu điều lệ công đoàn Việt Nam, Luật CĐ sửa đổi năm 2012. Hưởng ứng tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động do các cấp phát động.

 - 100% cán bộ giáo viên tham gia đầy đủ bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; Phấn đấu đạt 70% trên chuẩn về trình độ đại học từ nay đến năm 2020.

 - 100% CB quản lý và GV có SKKN cấp trường; 10 đ/c có SKKN cấp huyện.

 - 100% cán bộ giáo viên tham tham gia học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

 - Xếp loại: Tốt: 34 đ/c    

c.  Những biện pháp chính:

 - Tăng cường công tác bồi dưỡng về chính trị, tư tưởng, động viên đoàn viên hăng hái tham gia đầy đủ các đợt học tập.

 - Động viên đoàn viên chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật nhà nước, thực hiện tốt kỷ cương nề nếp.

 - Xây dựng tinh thần tương thân tương ái, đoàn kết giúp đỡ nhau trong công tác và trong đời sống. Tạo điều kiện khuyến khích để cán bộ giáo viên đi học để nâng cao trình độ về lý luận chính trị cũng như chuyên môn nghiệp vụ.

 - Tổ chức và thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào thi đua của ngành

 - Tổ công đoàn và BCH công đoàn phối hợp với hội đồng thi đua nhắc nhở kiểm tra đôn đốc việc thực hiện từng tháng, học kỳ, năm học. Bình xét thi đua công khai, công bằng, chính  xác. Tăng cường  việc tuyên truyền, nêu gương, tôn vinh nhõn rộng các điển hình tiên tiến.

3.2. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; Xây dựng mối quan hệ hài hũa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả GD&ĐT.

 a.Yêu cầu:

-         Thực hiện đầy đủ và kịp thời các chế độ chính sách của Đảng, nhà nước có liên quan đến đời sống cán bộ giáo viên.

-         Thăm hỏi, động viên kịp thời những đoàn viên đau ốm…

-         Làm tốt công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách.

-         Phấn đấu tổ chức cho cán bộ giáo viên đi tham quan để giao lưu học tập ớt nhất 1 lượt /năm.

-         Tổ chức tốt phong trào thể dục - thể thao - văn nghệ trong đoàn viên.

b.Chỉ tiêu:

 -100% cán bộ, giáo viên đảm bảo mức sinh hoạt tối thiểu ổn định đời sống

 - Dự kiến thu nhập ngoài lương bình quân 250.000đ/ tháng.

 - Vay tín dụng, ngân hàng: 50 000 000đ

 - Xây dựng quỹ tương trợ, quỹ tham quan: 6 800.000đ/tháng.

 - Xây dựng quỹ khuyến học cho con cán bộ giáo viên.

 - Vận động 100% cán bộ, giáo viên tham gia xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư, xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa.

 -Tổ chức, thành lập đội văn nghệ và thể dục thể thao của giáo viên để tham gia các cuộc thi và biểu diễn trong các đợt thi đua.

c. Biện pháp:

 - Tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường. Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức đầu năm (bầu Ban thanh tra nhõn dõn, nhiệm kỳ 2014 - 2016), xây dựng các nội quy, quy chế phối kết hợp hoạt động có hiệu quả, xõy dựng mối quan hệ hài hũa, ổn định, đảm bảo sự đoàn kết nhất trí cao.

 - Phối hợp chặt chẽ với chính quyền nhà trường, đoàn thanh niên trong việc chăm lo đến đời sống đoàn viên. Vận động đoàn viên phát triển kinh tế gia đình.

 - Đẩy mạnh hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao gắn với các ngày lễ lớn trong năm.

 - Chỉ đạo ban TTND, UBKT công đoàn hoạt động có hiệu quả.

 - Thường xuyên làm tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỉ.

 - Rà soỏt, nắm bắt thông tin kịp thời và lựa chọn những cán bộ giáo viên thuộc diện khó khăn về nhà ở để đề nghị Công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở khi có nhu cầu và đủ điều kiện về hồ sơ quy định.

 - Phối hợp với chính quyền ngăn chặn kịp thời những hành vi xâm hại đến danh dự và nhân phẩm, quyền lợi chính đáng của cán bộ, giáo viên.

3.3. Vận động tổ chức nhà giáo và lao động  tích cực tham gia các phong  trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.

a.Yêu cầu:  Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động và phong trào thi đua của ngành:

- Cuộc vận động  “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo chỉ thị 06-CT/TƯ của bộ chính trị gắn với cuộc vận động  “Hai không^,, và cuộc vận động  “Mỗi thầy giáo cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo^,,. Đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động "Dân chủ, kỷ cương, tỡnh thương, trách nhiệm"; Cuộc vận động“Nữ cán bộ giáo viên giỏi việc trường, đảm việc nhà^,,.

- Phong trào thi đua  “ Hai tốt^,, và phong trào “ xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực^,,

b.Chỉ tiêu:

 - 100% công đoàn viên có phẩm chất đạo đức tốt.

 - Đăng ký 100% thực hiện tốt kỷ luật lao động

 - 100% công đoàn viên thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động, các phong trào thi đua do ngành, trường và địa phương phát động.

 - 100% nữ cán bộ giáo viên tham gia tốt cuộc vận động“Nữ cán bộ giáo viên giỏi việc trường, đảm việc nhà^,,.

 - 100% đoàn viên thực hiện tốt, nghiêm túc quy chế chuyên môn.

 - 100% đoàn viên có hồ sơ, giáo án, giờ dạy đạt từ loại khá trở lên.

 - GVG cấp trường: 07 đ/c .

 - CSTĐ cấp cơ sở: 09 đ/c; UBND huyện khen: 01 đ/c.

 - 100% đoàn viên đăng ký xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa.

 - 100% đoàn viên đăng ký thực hiện tốt chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình. Không có đoàn viên vi phạm pháp luật và tệ nạn xó hội.

c. Biện pháp thực hiện:

 - Tổ chức và động viên đoàn viên tham gia học tập đầy đủ các văn bản chỉ thị cuả nhà nước và của ngành.

 - Nhà trường và công đoàn tổ chức phát động thi đua ngay từ đầu năm học.

 - Thành lập 15 chi hội cha mẹ học sinh.

 - Công đoàn phối hợp cùng tổ chuyên môn thường xuyên kiểm tra, đôn đốc đoàn viên trong thực hiện phong trào thi đua. Vận động giáo viên nâng cao chất lượng trong việc bảo quản, khai thác sử dụng thiết bị dạy học, đẩy mạnh phong trào tự làm đồ dùng dạy học, khai thác và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy. 

 - Tổ chức tuyên truyền  cho phụ huynh, học sinh thực hiện tốt các cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung và “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Thực hiện tốt cuộc vận động:  "Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”

- Vận động đoàn viên hưởng ứng tốt các cuộc vận động có tính nhân đạo và xã hội rộng lớn do đảng, nhà nước, đoàn thể phát động: Quỹ xây dựng nhà tình nghĩa, quỹ vì người nghèo,….

 - Làm tốt công tác tuyên truyền cán bộ đoàn viên thực hiện tốt chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình.

 - Vận động CB,GV tiếp tục thực hiện nghiờm tỳc Chỉ thị số 13-CT/TU ngày 10/6/2013 của BTV tỉnh ủy về “Tăng cường công tác lónh đạo thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, chấn chỉnh việc uống rượi, bia, hút thuốc lá, tặng hoa, quà và sử dụng phương tiện công”

 - Nhà trường, công đoàn tổ chức đánh giá sơ kết, tổng kết đảm bảo tớnh khỏch quan, trung thực và khen thưởng kịp thời đoàn viên có thành tích thi đua cao.

3.4. Đổi mới tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh.

a. Yêu cầu:

- Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực và bản lĩnh đại diện cho tiếng nói và lợi ích của đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn, phấn đấu đạt danh hiệu “Công đoàn vững mạnh xuất sắc”.

- Bồi dưỡng và giới thiệu công đoàn viên tích cực cho Đảng.

b.Chỉ tiêu:

 - Phát triển 100% cán bộ giáo viên vào tổ chức công đoàn.

 - Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.

 - 100% đoàn viên chấp hành tốt điều lệ công đoàn ViệtNam.

 - Bồi dưỡng để kết nạp Đảng: 01 đồng chí

c. Biện pháp:

  - Xây dựng quy chế hoạt động của tổ chức công đoàn; Phân công phân nhiệm cụ thể. Thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa công đoàn với chính quyền.

 - Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn cán bộ công đoàn. Đẩy mạnh công tác bồi dưỡng và tự bồi dưỡng cho cán bộ làm công tác công đoàn, UBKT, cán bộ làm công tác nữ công về nghiệp vụ công đoàn, chú trọng đến nội dung liên quan đến việc đổi mới phương pháp hoạt động.

 - Quản lý thu chi tốt các loại quỹ công đoàn theo đúng quy định đảm bảo nguyên tắc tài chính; quyết toán đầy đủ, kịp thời.

 - Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo kịp thời số liệu chính xác.

 - Phát huy hết vai trò và chức năng của các bộ phận như UBKT công đoàn, ban nữ công, ban đời sống, ban thanh tra nhân dân trong việc tham mưu giúp việc cho BCH công đoàn nhà trường tổ chức các hoạt động và các phong trào thi đua.

 - Tích cực giúp đỡ, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho chi bộ Đảng để xem xét kết nạp Đảng.

 * Tài chính công đoàn:

            Dự kiến thu đoàn phí cả năm: 24 000 000đ

  Cấp trên hỗ trợ: 10 000 000 đ                      

  Chi theo đúng tỷ lệ cấp trên đã quy định:

          + Chi hoạt động phong trào (Cỏc phong trào; thăm hỏi cán bộ, đoàn viên;  chi khác) : 60%

          + Chi quản lý hành chính:    10%

          + Chi  phụ cấp cho CBCĐ: 30%

*Đăng ký thi đua năm học 2014 - 2015:

1. Chính quyền:

- Trường : Tập thể lao động tiờn tiến.

- Tổ (2 tổ) : UBND huyện khen.

- Cá nhân:

           CSTĐ cấp cơ sở: 09 đồng chớ

           UBND huyện khen: 01 đ/c

           LĐTT:    33 đ/c

2.Công đoàn:

-         Tập thể: Đơn vị vững mạnh xuất sắc, Liên đoàn lao động huyện khen.

-         Cá nhân:  Liên đoàn LĐ huyện khen:  01 đ/c

   Ninh Dân, ngày 22 tháng 09 năm 2014

          TM. NHÀ TRƯỜNG                           TM. BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN

 HIỆU TRƯỞNG                                                CHỦ TỊCH CĐ

                                                                            Nguyễn Thị Thu Hiền

C. Kế hoạch hoạt động cụ thể từng tháng:

                                          Ninh Dân, ngày 22 tháng 09 năm 2014

                                                   TM. BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN

                                                                CHỦ TỊCH CĐ

                                                                  Nguyễn Thị Thu Hiền